Vi har utarbeidet en kalkulator som har to funksjoner. For det første viser kostnaden for den ansatte inkludert avgifter og variable kostnader.
For det andre viser hvilken sats vi skal fakturere til. av våre kunder for å gjøre det kostnadseffektivt å ansette en medarbeider. Kalkulatoren tar hensyn til den ansattes sykedager og interntid.
Vi anbefaler at du utforsker kalkulatoren ved å prøve ulike scenarier.
The form you have selected does not exist.
ANSLAG OVER PERSONALKOSTNADER
Denne seksjonen gir en oversikt over de grunnleggende komponentene i lønn og arbeidstid. Her er en beskrivelse av elementer som kan være relevante for deg:
Antall arbeidsdager per år - I gjennomsnitt er det 230 dager i et kalenderår. Hvis en ansatt bare jobber for oss i et halvt år, fører vi halvparten, dvs. 115 dager.
Antall arbeidstimer per dag - Standard arbeidstid i Norge er 7,5 timer. I likhet med antall dager, oppgir vi 3,75 timer når vi har en deltidsansatt.
Feriepenger - Minimumssatsen for feriepenger er 10,2%. Satsen er 12% for 5 ukers ferie. En ansatt over 60 år har rett til en sats på 12,5%.
Arbeidsgiveravgift - Podstawowa stawka AGA wynosi 14,1. W zależności od regionu Norwegii stawki mogą być niższe https://www.skatteetaten.no/satser/arbeidsgiveravgift/.
OTP – Minimalne obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne wynosi 2%. Niektóre firmy natomiast stosują stawkę 3-5%.
Andre direkte og indirekte sysselsettingskostnader
I denne delen fyller vi ut kostnadene vi må pådra oss i tillegg for å ansette en ny medarbeider på årsbasis. Hvis noen av postene er utdaterte for din bedrift, kan du la dem stå tomme.
Forsikring (f.eks. yrkeskade) - I mange bransjer er dette en obligatorisk forsikring og en kostnad som arbeidsgiveren alltid må bære.
Kostnader til lokaler - zatrudniając nowa osobę możemy potrzebować dodatkowe stanowisko pracy,co zwiększy koszt najmu, zużycia prądu itd.
Utgifter til utstyr (datamaskin, telefon, iPad osv.) kostnadene vi må pådra oss i forbindelse med å utstyre arbeidsplassen for den ansatte.
Læring (lederens tid brukt på implementering) I en situasjon der en intern person i bedriften må bruke tid på å lære opp en ny person, bør vi ta hensyn til dette i beregningene. Vi antar her at kursholderen samtidig kan jobbe med kunder og generere fortjeneste for bedriften. For å forenkle beregningen kan vi bruke antall timer * timelønnen til kursholderen * 1,3 for å få kostnaden inkludert arbeidsgiveravgift.
Kurs, opplæring I mange bransjer er vi nødt til å sende ansatte på den nødvendige opplæringen hvert år.
Verktøy - alle de andre verktøyene vi må anskaffe i forbindelse med ansettelse av en ny person. Det er verdt å merke seg at noen av verktøyene må vi bare anskaffe det første arbeidsåret, så denne verdien bør gjennomsnittsberegnes.
Regnskap Å ansette en annen person genererer en ekstra regnskapskostnad i form av oppgaver som å forberede utbetalinger og relaterte saker, sykelønn osv.
Auto Vi fører bilstillinger her når det er nødvendig å ansette en annen person i bedriften. Dette er ofte tilfelle, for eksempel i elektro- eller rørleggerbedrifter, der den ansatte er et enmanns "team".
PRZYCHÓD Z PRACY PRACOWNIKA
For tjenestene våre oppgir vi en gjennomsnittlig timepris, som representerer det beløpet vi fakturerer kundene for arbeidstiden til våre ansatte.
Bedriftens inntekt per ansatt time / Optimal årsinntekt – pozycje te pokazują nam, ile zarabiamy na pracowniku za jedna godzinę i w skali roku.
Beregning av mulig inntektstap på grunn av sykdom/internt arbeid (internt)
Antall sykedager - Ved sykdom dekkes de første 16 arbeidsdagene av arbeidsgiveren. Vi teller arbeidsdagene i løpet av de første 16 dagene, så det er vanligvis 11-12 dager. Hvis en ansatt blir syk to ganger i året i to uker, dekker arbeidsgiveren 20-24 arbeidsdager. Det er også verdt å huske at alle arbeidstakere har rett til egenmelding (3-dagers sykmelding uten legeerklæring) 4 ganger i året.
Internt arbeid (praktikant) på dagtid - Hvis en ansatt har tid i løpet av dagen som vi ikke kan fakturere en kunde, er det verdt å ta hensyn til dette i beregningene. Det kan for eksempel dreie seg om kjøp av varer i butikken som kunden ikke vil betale for, eller reparasjon av egne feil.
Inntekter fra ansatte Denne posten viser hvor mye vi kunne fakturere kunden for de timene den ansatte faktisk arbeidet.
Personalkostnader inkludert ikke-produktive timer - Denne indikatoren viser hvor mye en times arbeid reelt sett koster oss. Vi kan bruke dette som en indikasjon på hvor mye vi bør fakturere kunden for å dekke eventuelle kostnader knyttet til den ansatte.
Sammendrag
The form you have selected does not exist.
Kalkulatoren er et verktøy for å teste ulike scenarier og øke bevisstheten om de reelle kostnadene. Hver bedrifts situasjon er imidlertid forskjellig, så vi oppfordrer deg til å ta kontakt med din regnskapsfører for å finne ut nøyaktig hvor kostnadseffektivt det er å ansette, eller for å lage et profesjonelt budsjett.
