Zastanawiasz się, czy założenie spółki holdingowej może być dobrym pomysłem? W tym artykule rozważamy najważniejsze rzeczy, które należy wiedzieć o spółkach holdingowych, abyś mógł ocenić, czy jest to właściwy wybór dla Ciebie.
Co to jest holding?
Spółka holdingowa nie jest odrębną formą spółki, ale terminem używanym do określenia spółki, która nie ma innych zadań niż posiadanie udziałów w jednej lub kilku innych spółkach. Spółki holdingowe z założenia nie dostarczają własnych towarów lub usług.
Inwestorzy zazwyczaj zakładają spółkę holdingową, aby kupować udziały w innych firmach. W przypadku przedsiębiorców spółka holdingowa będzie właścicielem Twojego udziału w firmie operacyjnej.
Taka struktura organizacyjna niesie ze sobą zarówno zalety, jak i wady.
Ulgi podatkowe
Zaletą holdingu jest to, że możesz odroczyć opodatkowanie dochodu z akcji/dywidendy, o ile nie wypłacasz zysków na użytek prywatny. Jako, że spółki holdingowe są zwolnione z dywidend i zysków z akcji, dywidendy i zyski można reinwestować przed opodatkowaniem.
Elastyczność dla właścicieli
Jeżeli spółka AS ma kilku właścicieli, spółka holdingowa zapewni większą elastyczność. Każdy z właścicieli może założyć własną spółkę holdingową i tam otrzymywać zatwierdzoną dywidendę.
Oznacza to, że jeden właściciel może wypłacić pieniądze do użytku prywatnego, podczas gdy inny pozostawia sumę lub inwestuje w inne firmy, nieruchomości, itp., bez konieczności płacenia podatku od dywidendy.
Należy pamiętać, że jeśli spółka holdingowa nie posiada więcej niż 90% udziałów w spółce operacyjnej, spółka holdingowa musi zaksięgować 3% dywidendy jako przychód. Stawka podatku od dywidend od spółki operacyjnej do spółki holdingowej wyniesie wówczas 0,66% (3% x 22%).
Zmniejszone ryzyko w przypadku upadłości
Jeśli prowadzisz różne rodzaje działalności w kilku obszarach, osiągniesz mniejsze ryzyko finansowe, dzieląc je na odrębne spółki operacyjne, które posiadasz poprzez spółkę holdingową.
W przypadku bankructwa jednej ze spółek, struktura holdingowa będzie działała jako bufor, który zapobiega negatywnemu wpływowi problemów finansowych jednej ze spółek operacyjnych na drugą.
Wadą, którą należy wskazać w porównaniu do posiadania akcji osobiście jest to, że spółka holdingowa nie otrzymuje odliczenia za straty na akcjach. Czyli w sytuacji, gdy spółka operacyjna bankrutuje, spółka holdingowa nie odpisuje tej straty. Jeśli posiadasz akcje prywatnie, wtedy odpisujesz stratę (kapitał akcyjny) w prywatnym rozliczeniu podatkowym.
Wyrównanie podatków
Jeśli masz kilka spółek akcyjnych, których własność połączyłeś w spółce holdingowej, powstaje struktura koncernu. Oznacza to, że jeśli jedna ze spółek poniesie stratę, a inna osiągnie zysk, rachunek podatkowy w koncernie może zostać zbilansowany. Spółka z zyskiem wniesie wkład do spółki przynoszącej straty. W ten sposób obie firmy zbliżą się do zera i będą musiały zapłacić mniej podatku.
Aby móc korzystać z tego rozwiązania, spółka holdingowa musi posiadać ponad 90% udziałów w spółkach zależnych.
Składki grupowe są wprowadzane tylko na zeznaniu podatkowym, nie ma potrzeby fizycznego przelewania pieniędzy.
Czy holding będzie dla mnie odpowiednią formą organizacji?
Jest wiele rzeczy, które trzeba wziąć pod uwagę i każdą sytuację ocenić indywidualnie. Pamiętaj, że rejestracja dodatkowej spółki jest płatna i prowadzi do większej ilości pracy administracyjnej. Struktura holdingowa będzie zatem korzystna, jeśli zamierzasz inwestować i rozwijać swoją firmę. W sytuacji, gdy firma jest tylko stworzonym dla siebie miejscem pracy, a większość zysków wydajesz na życie, struktura holdingu nie jest dla Ciebie.
Co więcej, w sytuacji gdy spółka operacyjna podlega rewizji, spółka holdingowa (matka) również będzie podlegała obowiązkowi rewizji.
Należy również zauważyć, że późniejsze utworzenie struktury holdingowej może być kosztowne. Być może będziesz musiał sprzedać swoje aktywa spółce holdingowej, co z kolei może prowadzić do zobowiązania podatkowego. Ponadto, sprzedaż musi być zatwierdzona przez rewizora.
Chętnie pomożemy w ocenie i reorganizacji Twojej firmy. Skontaktuj się z nami na niezobowiązującą rozmowę, a wspólnie znajdziemy najlepsze rozwiązanie dla Ciebie i Twojej firmy.
