Nylig har NAV presisert reglene for sykemeldingsfritak forårsaket av koronaviruset. Perioden når kostnadene dekkes av arbeidsgiver er forkortet fra 16 til 3 dager.
Stortinget har godkjent at arbeidsgiver skal få dekket sykefraværskostnader fra 4. permisjonsdag. Dette gjelder kun permitteringer forårsaket av koronaviruset.
Regelverket endres svært dynamisk. NAV anerkjenner også sykmelding som utstedes per telefon og er tilbakedatert. I en situasjon hvor den ansatte har egen lege, oppfordrer vi ham til å få en slik permisjon fra legen. For personer som har et midlertidig nummer og ikke har valgt lege i Norge, kan Egenmeldingspermisjon anses som grunnlag for sykepenger.
Hva anses som syk på grunn av viruset?
- Den ansatte er smittet av viruset.
- Det er mistanke om at personen er smittet av Covid-19.
- Arbeidstaker er i henhold til gjeldende regelverk forpliktet til å gjennomgå 14 dagers karantene, for eksempel etter ankomst fra utlandet.
I en slik situasjon kan arbeidsgiver anerkjenne en lengre Egenmelding. I en slik situasjon er det ikke nødvendig med legeerklæring. Disse fasilitetene ble innført for å unngå situasjoner der mange prøver å komme seg til legene sine når det ikke er nødvendig.
NAV vil anerkjenne Egenmeldingen som dokumentasjon og vil ikke kreve legeerklæring for å dekke arbeidsgiver utgifter påført fra 4. sykedag.
Dette gjelder permitteringer fra 16. mars 2020.
Hvordan kan en arbeidsgiver vite at oppsigelsen gjelder koronaviruset?
Arbeidstaker skal levere det skriftlig og oppgi en av de 3 grunnene som er oppført ovenfor som grunn for oppsigelsen. Du kan lese mer om Egenmelding i blogginnlegget vårt her.
Når skal NAV betale refusjonen?
Så snart det nye systemet er på plass, vil NAV begynne å behandle refusjonssøknader. NAV sørger for at kontrollen blir automatisk og refusjon utbetales effektivt. NAV tar forbehold om at eventuelle tilsyn kan finne sted på et senere tidspunkt.
Fristen for å sende refusjonssøknad er forlenget fra 3 til 9 måneder.
Pass på doble fordeler
Arbeidstaker kan ikke motta betaling for sykepenger (sykefravær), dagpenger (arbeidsledig) og omsorgspenger (barneomsorg) for samme periode.
Mer informasjon på NAV side.
