W artykule podsumujemy często zadawane pytania dotyczące płatności gotówkowych na kwotę wyższa niż 10 000 NOK. Skatteloven § 6-51 mówi, że w sytuacji, gdy płatność gotówką do jednego dostawcy przewyższa... czytaj więcej →
Transakcje z bliskimi współpracownikami i innymi stronami powiązanymi - zobacz jakie wymogi muszą być spełnione, aby transakcje zakupu, pożyczki, sprzedaży były ważne (spółka akcyjna). Aksjeloven § 3-8 precyzuje jakie... czytaj więcej →
Sprzedaż towarów i usług za granicą podlega opodatkowaniu podatkiem VAT, ale tzw. stawką zerową. Oznacza to, że do sprzedaży nie należy doliczać VAT, gdy odbiorca jest przedsiębiorstwem zagranicznym. Fakt, że... czytaj więcej →
W celu zredukowania czarnego rynku pracy Urząd Skarbowy wprowadził nowe przepisy dotyczące używania kasy fiskalnej w Norwegii od 2019. Na początku omówmy, kto ma obowiązek posiadania kasy i wyjątki od... czytaj więcej →
Większość z nas rozpoczyna swoja przygodę z działalnością od zera. Jesteśmy pełni nadziei na wzrost firmy, jej wartości oraz zysków. Niestety szczególnie na początku tej drogi bardzo ciężko przewidzieć jak... czytaj więcej →
W sytuacji podejrzenia, że choroba pracownika nie jest prawdziwa, pracodawca ma prawo do zastrzeżeń. W takich przypadkach pracodawca jest uprawniony do zakwestionowania zarówno zwolnienia lekarskiego, jak i zwolnienia egenmelding złożonego... czytaj więcej →
Kiedy przysługuje prawo do samodzielnego zwolnienia egenmelding i kiedy pracodawca może pozbawić pracownika tego prawa? Przeczytaj jakie obowiązują zasady. Egenmelding to sytuacja, w której pracownik sam zgłasza pracodawcy o niezdolności... czytaj więcej →
Podczas refakturowania kosztów na zleceniodawce z reguły powinieneś doliczyć VAT, jeśli Twoja działalność jest zarejestrowana w Rejestrze VAT. Nie mieszajmy do tego czystych kosztów, które ponosisz. Jeśli na przykład adwokat... czytaj więcej →
Nieopłacone faktury ulegają przedawnieniu po 3 latach, jeśli nie podejmiesz żadnych działań aby odzyskać należności za wystawione faktury. Po tym okresie faktury nie są już dłużej ważne. Prawo reguluje,... czytaj więcej →
Dla wielu branży okres wakacyjny to wysoki sezon i zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych rosnie. Główna reguła w norweskim prawie mówi że pracownicy powinni być zatrudnieni na stałe. Prawo jednak daje... czytaj więcej →
