Kiedy można uznać fakturę za stratę? Procedury dla spółek akcyjnych
Założenie własnej firmy to z pewnością duże wyzwanie, a jednym z najczęstszych problemów, z którymi mierzą się przedsiębiorcy, jest niezapłacona faktura przez klienta. Często mylnie sądzimy, że możemy po prostu uznać ją za stratę, wystawić kreditnotę i odzyskać podatek VAT. Jak sprawa powinna być rozwiązana zgodnie ze sztuką? Podstawy VAT VAT, czyli podatek od wartości […]
Nadgodziny – jak naliczamy
Nadgodziny, czyli praca wykraczająca poza standardowy wymiar czasu pracy, stanowią element, z którym niejednokrotnie stykamy się w życiu zawodowym. Powszechny czas pracy (alminnelige arbeidstid) wynosi od 37,5 do 40 godzinach tygodniowo. Niemniej jednak, w specyficznych sytuacjach pracodawca ma prawo zażądać od pracownika wykonania nadgodzin. Ilość nadgodzin, które pracownik może wykonać, jest ściśle określona przez prawo […]
Inwestycje 2.0: Wykorzystanie spółki holdingowej do dywersyfikacji portfela
Kiedy w naszej spółce operacyjnej zaczynają pojawiać się zyski przekraczające nasze standardowe potrzeby życiowe, warto zainteresować się tematem spółki holdingowej. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat, zapoznaj się z naszym wcześniejszym wpisem: https://mtagroup.interme.pl/kiedy-warto-miec-spolke-holdingowa/ Traktujemy spółkę holdingową jako swoistą „świnkę skarbonkę”. Za jej pomocą możemy przeprowadzać różne inwestycje, które omówimy w tym wpisie. Przedstawione […]
Kontrola nad spółką akcyjną. Jak ilość udziałów wpływa na decyzyjność w firmie.
Zanim zdecydujesz się na założenie spółki akcyjnej, zakup akcji lub sam posiadając spółkę akcyjną zastanawiasz się nad emisją akcji, warto abyś wiedział jakie masz prawa i w jakim stopniu akcjonariusze mają kontrolę nad spółką. Wśród nabytych praw majątkowych znajdują się prawo do dywidendy, zwrot w przypadku obniżenia kapitału, preferencyjne warunki przy podwyższeniu kapitału, wynagrodzenie w […]
Wynajem personelu – czy Twoja firma jest gotowa na nowe przepisy?
Niewątpliwym jest, że nowe przepisy to spora rewolucja. Czego można się spodziewać i jak to będzie wyglądać w przyszłości? Nowe przepisy dotyczące wynajmu pracowników weszły w życie 1 kwietnia 2023 roku. Zmiany te wprowadzono, ponieważ rząd Norwegii i związki zawodowe uważają, że firmy wynajmujące pracowników działają niezgodnie z Kodeksem pracy. Nowe przepisy mają na celu […]
Księgowość online – zalety
Prowadzenie księgowości online w czasie rzeczywistym to coraz popularniejsze rozwiązanie wdzisiejszych czasach. Dzięki temu przedsiębiorcy mają możliwość bieżącego monitorowania swojejsytuacji finansowej oraz szybkiego reagowania na pojawiające się problemy. Poniżej przedstawiamnajważniejsze korzyści płynące z prowadzenia księgowości online w czasie rzeczywistym. Łatwość i wygoda Prowadzenie księgowości online w czasie rzeczywistym to rozwiązanie łatwe i wygodne. Dzięki temu,że […]
Jak utrzymać płynność finansową w Twojej firmie w Norwegii?
Płynność finansowa jest kluczowym elementem dla funkcjonowania każdej firmy. Właściciele firm często muszą zmierzyć się z problemami finansowymi, które na nią wpływają. W tym artykule omówimy przyczyny problemów finansowych w firmie i sposoby na ich rozwiązanie. Czym jest płynność finansowa? Jest to zdolność firmy do pokrywania swoich zobowiązań w określonym terminie oraz zakupu towarów i […]
Nie masz zleceń? – Poznaj zasady permitteringu
Kiedy sytuacja Twojej firmy jest niepewna, warto wiedzieć, że masz możliwość wysłać pracowników na permittering (odpowiednik polskiego postojowego), bez konieczności ich zwalniania. Są do tego określone procedury i dają pracownikom możliwość skorzystania z pomocy finansowej od NAV, tzw. dagpenger. Warto śledzić warunki permitteringu, gdyż są one zmienne w zależności od sytuacji gospodarczej kraju. Permittering – […]
Jak przygotować firmę do rewizji i ograniczyć jej koszt?
Firmy, które spełniają określone warunki podlegają obowiązkowi rewizji (revisjonsplikt). W poniższym wpisie opiszemy nasze doświadczenia współpracy z klientami oraz ich rewizorami, podczas rocznej rewizji księgowości firmy. Opisane wskazówki mogą pomóc Twojej firmie dobrze przygotować się do tej czynności, co przyczyni się zarówno do szybszego procesu dotyczącego zatwierdzenia rozliczenia rocznego, jak i również do utrzymania optymalnego kosztu […]
Obligatorisk tjenestepensjon (OTP) czyli obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne
Pracodawca ma zgodnie z określonymi wymaganiami, obowiązek tworzenia pracowniczych programów emerytalnych dla swoich pracowników. Program jest uważany za część umowy płacowej, a pracodawca odprowadza składkę, która trafia do funduszu emerytalnego pracownika. Nadzór oraz kontrolę nad obowiązkiem pracodawcy w zakresie programu emerytalnego dla pracowników prowadzi Skatteetaten, zgodnie z OTP-loven § 2 (4). Programy emerytalne mają na […]
