En av ansvarsoppgavene arbeidsgivere er å lære opp ansatte og lage et arbeidssystem i felt HMS. En av ansvarsoppgavene arbeiderens er aktiv, systematisk handling i felt HMS. Du lurer sikkert på hva dette er HMS?
H - helse (helse)
M - miljø (miljø)
S - sikkerhet (sikkerhet)
HMS (svært ofte oversatt som arbeidshelse og sikkerhet) er et sett med problemstillinger innen området helse, miljø og sikkerhet. Sikkerhet i arbeidsmiljøet er et svært viktig aspekt i Norge og er under statlig kontroll. Arbeidstilsynet kontrollerer arbeidsgivere innen HMS og arbeidsrett. Det kan pålegge en økonomisk straff for uregelmessigheter (inkludert mangel på opplæring), og i ekstreme tilfeller kan det til og med stenge (suspendere) selskapets virksomhet.
Erstatninger og tap som følge av HMS-uregelmessigheter og arbeidsulykker i Norge:
- Mann, 25, ulykke i 2020 som resulterte i 20% helseskade og 25% tap av inntektsevne:
- engangserstatning: 94 000 kr,
- erstatning for delvis tap av arbeidsevne: 777 000 kroner.
- Mann, 35, ulykke i 2021 som resulterte i 30% helseskade og 50% tap av inntektsevne:
- engangserstatning: 116.000 kroner,
- erstatning for delvis tap av arbeidsevne: 1 433 000 kroner.
- Mann, 50, ulykke i 2019 som resulterte i 20% helseskade og 25% tap av inntektsevne:
- engangserstatning: 62 000 kr,
- erstatning for delvis tap av arbeidsevne: 388.000 kroner.
- Anleggsarbeidet stoppet (14 dager) for en bedrift med 60 ansatte av Arbeidstilsynet på grunn av mangel på personlig verneutstyr mot fall ved arbeid i høyden - trussel mot liv og helse.
- Avslag på å inngå kontrakt om renovering av skolens gymsal på grunn av manglende HMS-opplæring for ansatte og manglende HMS-system fra underleverandørselskapet.
Derfor HMS trening er så viktige. Høy bevissthet hos trente ansatte kan beskytte deg og din bedrift mot uregelmessigheter, det er visittkortet ditt. Du kan ikke forvente og kreve spesifikke holdninger og handlinger fra ansatte hvis ingen forteller dem om det. Du kan ikke disiplinere en person for uregelmessigheter som ikke har blitt informert om gjeldende regler på et gitt sted. Til syvende og sist, inntil arbeidstakeren er opplært (klargjort), er arbeidsgiver ansvarlig for alt. For å bygge bevissthet om ansvarlig og trygt arbeid, er forståelse av kulturelle og mentale forskjeller avgjørende. Hva for en nordmann er å rapportere uregelmessigheter, for en polakker kan rapportere... så det er nødvendig å forklare alle hvordan HMS-systemet fungerer, til hvilket formål det ble laget og hvilke verktøy som brukes i det.
De vanligste feilene gjort av "polske" arbeidsgivere i Norge:
- mangel på dokumentasjon som er forståelig for den ansatte,
- ingen HMS-trening,
- mangel på prosedyrer og instruksjoner for sikkert arbeid,
- mangel på tilsyn og kontroll.
Hva er fordelene med HMS-trening?
Å jobbe i Norge krever god kunnskap om arbeidsrett og HMS-regler. Trening gir mange fordeler:
- folks helse og liv,
- god markedsføring,
- ingen ulykker = lavt fravær,
- beskyttelse mot betaling av erstatning,
- oppfylle kravene satt av statlige kontrollinstitusjoner (ingen straff eller krav).
Husk at HMS gjelder for alle som jobber i Norge. Kunnskap om arbeidsretten og fungering på det norske arbeidsmarkedet er nødvendig. Ta vare på deg selv og andre, for det viktigste er DIN HELSE OG LIV.
Dra nytte av den nettbaserte HMS-opplæringen
Du ønsker på en rask og praktisk måte få kunnskap som kan redde deg fra alvorlige problemer? Ta et nettkurs som fører til et sertifikat.
Finn ut mer om HMS nettopplæring og vår 30 dagers fornøyd garanti!
